Para que una compañía, marca o negocio pueda lograr mejores resultados en los diferentes objetivos que se propone, necesita generar una relación confiable, cercana y segura con sus empleados.
Un buen clima laboral permite aumentar la productividad de los trabajadores de forma positiva y natural. Así lo entienden desde Ascensium, una compañía que impulsa el desarrollo de clínicas dentales mediante estrategias de marketing, posicionamiento y visibilidad. Con Hugo Lobato en cabeza, la consultora ofrece una cobertura 360 ° que ayuda fortalecer el vínculo entre cada integrante del centro de salud otorgando mayores posibilidades de crecimiento.
Los consejos de Ascensium para mejorar el clima de trabajo en una clínica dental
Uno de los problemas más comunes que existen actualmente dentro del ámbito laboral es la falta de diálogo entre superiores y trabajadores de menor rango. Cuando esto ocurre, el nivel de rendimiento general de la empresa tiende a ser más bajo. Esto provoca dificultades que impactan de manera negativa en los pacientes. Por este motivo, Ascensium destaca una serie de aspectos importantes para fidelizar a los miembros de un equipo de trabajo.
La flexibilidad es uno de los factores que señala la compañía haciendo hincapié en los horarios y comisiones. Si hay buenos acuerdos en estos puntos se logra evitar el abandono de profesionales altamente calificados. A la vez, la empresa afirma que reconocer las decisiones que se toman correctamente es otro de los aportes fundamentales para una buena dinámica entre jefe y empleado. Resulta un ejemplo de motivación resaltar no solo los errores del trabajador, sino también sus aciertos.
Ejes claves para un buen clima laboral: transparencia, sesiones de análisis y posibilidades de crecimiento
Comunicar de forma transparente establece un diálogo fluido entre los integrantes de una empresa. La acción de hablar y blanquear las puestas en común o diferencias permite consolidar grupos de trabajo. Las reuniones semanales son la herramienta por excelencia para poder expresar diferentes inquietudes laborales y promover una comunicación fluida.
Si un empleado tiene dentro de la clínica dental en la que trabaja posibilidades de crecimiento, se garantiza bienestar laboral. Una formación permanente asegura profesionales más competitivos y comprometidos con el proyecto, ya que al conseguir un mejor posicionamiento interno obtiene estabilidad económica y equilibrio emocional.
Las sesiones de análisis son también una estrategia para fidelizar trabajadores. A través de este mecanismo un consultor analiza específicamente y mediante encuentros presenciales las operaciones, procesos, tareas, capacidades y distribución del trabajo de cada integrante. Los resultados aportan información valiosa para potenciar lo que se hace bien y cambiar lo que se viene haciendo mal.
Flexibilidad, reconocimiento del trabajo realizado, transparencia, posibilidades de crecimiento e implementación de sesiones de análisis, son las cinco estrategias fundamentales que se pueden ejecutar para mejorar el clima de trabajo de una clínica dental.
En definitiva, Ascensium ayuda a que este proceso alcance resultados óptimos otorgando asesoramiento y acompañamiento gratuito.