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¿Por qué es importante contar con un plan de igualdad en la empresa?, por Edutedis Consultoría

La Ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a contar con planes de igualdad entró en vigor el 7 de...

Los protocolos de acoso en las compañías ya están siendo investigados en las Inspecciones de Trabajo de Andalucía

Se presencia una situación de acoso cuando en una compañía se dan comportamientos discriminatorios, violentos, vejatorios o denigrantes de forma reiterada a un trabajador...

Los planes de igualdad ya son obligatorios para las empresas de más de 50 empleados

La Ley Orgánica 3/2007 ya definió los planes de igualdad como medida opcional para las compañías dispuestas a apostar por la igualdad. El ámbito...

La gran alternativa frente a los contratos temporales, el nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación)

La última novedad relativa al Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la...

Más de 24.000 empresas en España estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022

En marzo de 2019, el gobierno español extendió la normativa referente a los Planes de Igualdad, los cuales buscan combatir las brechas laborales por...

Todas las empresas deben tener obligatoriamente un protocolo de acoso

Un desafío constante para las empresas actuales es el cumplimiento de todos los requerimientos legales.Dada la constante modificación de las leyes, las compañías deben...

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